안녕하세요 디디엠타운입니다 :)

​

금일은 청소년들이 아르바이트할때!

꼭필요한 정보를 알려드릴려고 해요

 

 

 

혹시 아르바이트를 고민중인 청소년인가요?

그럼 오늘 내용에 꼭 봐주세요!

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청소년의 아르바이트는 서류,근로시간등

일반적인아르바이트와 달리 차이가 있어요

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청소년 아르바이트 전 필독 사항

같이 알아 볼까요?

 

 

 

 

청소년 알바 필수 서류

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아르바이트는 원칙적으로

만 15세 이상부터 할 수 있어요.

하지만,만13세 이상부터 만15세 미만의 경우

노동부장관 명의 취직인허증을 발급받으면

예외적으로 근로가 가능해요!

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또한, 근로기준법 제66조에 따라 청소년 아르바이트를

하기 위해서 반드시 필요한 서류가 있어요

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부모님 혹은 후견인의 동의서

'나이'를 증명하기 위한 가족관계서

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근로기준법 제 66조 ( 연소자 증명서 )

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사용자는 19세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는

가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자를 또는 후견인의

동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다

 

 

 

 

근로계약서 필수 체크

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근로계약서는 근로조건을 적어둔 문서로 추후에 발생할 수 있는

갈등을 예방하고 문서로서 권리를 보장하는

역할을 하므로 꼭 작성해야 해요

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근로계약서 필수 포함 항목

① 근무 장소 및 업무 내용

② 임금(임금 구성항목,계산방법,지급방법)

*청소년 근로자도 성인과 동일하게 최저임금을 보장받아요!

③ 근로시간 및 휴게시간

④ 주휴일 및 연차휴가

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근로계약 등 부당한 대우를 받게 된다면

청소년 근로보호 센터 1600-1729

청소년 근로권익 센터 1644-3119

청소년 상담전화 1388 ( 문자 &카카오톡 #1388 )

 

 

 

 

 

근로시간 & 연장근로

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근로기시간은 근로기준법 제69조와

제 70조에 따라 다소 제한적이에요.

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법정 근로시간

1일 7시간, 주35시간

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연장근로

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1일 1시간,1주 5시간

*50%의 가산임금 받을 수 있음

근로계약서 작성 시 고용주와 당사자의 합의에 따라 가능해요.

단, 야간근무와 휴일근무는 당사자의 동의와 고용노동부 장관의

인가를 받아야 가능해요

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청소년 알바 금지 업종

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청소년 보호법과 근로기준법에 따라

청소년은 도덕상 또는 보건상 유해,

위험한 업종 (청소년 유해업소)에서 일할 수 없어요

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청소년 유해업소

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① 청소년 출입과 고용이 전부 금지된 업소

② 청소년의 출입은 가능하나 고용이 금지된 업소

ex)유흥업소,단란주점,노래방,숙박업

이발소,여성가족부 고시업소 등

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청소년 알바 10계명

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① 만15세 이상의 청소년만 아르바이트(시간제근로)가 가능해요

② 후견인(부모님)의 동의서,가족관계증명서를 아르바이트할 때제출해야해요

③ 임금,근로시간,휴일,업무 내용등이 포함된 근로계약서를 작성해야 해요

④ 성인과 동일한 최저임금을 적용받아요

⑤ 위함한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없어요

⑥ 하루7시간, 일주일에 35시간 이상 일할 수 없어요

⑦ 상시근로가자 5명 이상인 사업장의 경우 휴일 및 연장근무시

50%의 가산임금을 받을 수 있어요

⑧ 일주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한

경우 1일의 유급휴일 지급받을 수 있어요

⑨ 일하다가 다쳤다면 산업재해보상보험법,근로기준법에 따라

치료와 보상을 받을 수 있어요

⑩ 이 밖의 문의사항과 임금체불,성희롱 등 부당한 처우를 받았다면

상담을 통해 도움을 받을 수 있어요

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고동노용부에서 강조하고 있는

청소년 알바 10계명을 명심하고

슬기로운 알바 생활 하길 바랄께요!

 

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